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OB・OG訪問でしたい質問66選！就活を成功に導くために聞きたいこと
OB・OG訪問は、企業研究を深める貴重な機会です。自分が志望する企業で働いている先輩に気になることを質問して、自分の就活に役立てましょう。 この記事では、OB・OG訪問で先輩に聞いておきたい質問例を紹介します。選考で役立つ、独自性の高い質問を引き出すコツも紹介しています。 この記事でわかること...
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インターンの交通費はある？もらえる条件・有無の調べ方・質問方法
インターンには、交通費が支給されるものとされないものがあります。さらに、支給される上限金額があったり、支給に条件が設けられていたりします。特に遠方から参加する場合は、交通費の上限金額・条件を十分に確認しておくことが必要です。 企業に金銭的なことを質問するのはためらうかもしれませんが、不明点があれば事前に確認しておきましょう。 この記事でわかること...
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就活の情報収集のやり方とは？SNSの活用方法や収集のコツも解説
就活の情報収集は、業界研究や企業研究のために行うことのひとつです。特に就活を始めた当初は、「自分はどの業界で働くといいのか」「どんな企業にエントリーしたいか」などを知るために情報を収集する方が多いでしょう。 膨大な情報から必要なものを探すには時間がかかるため、効率よく情報を収集し、正しい情報を見極めるコツも把握しておきましょう。 人事...
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就活に出遅れたときにやること！優先度が高いことと内定獲得のコツ
周りは内定を獲得し始めているのに、自分はまだエントリーしていない、何も手をつけていないという状況になると「就活に出遅れた」と感じるかもしれません。人によってさまざまな理由で就活のスタートが遅れることがあるはずです。 もし就活に出遅れても、何をやるのか、優先度が高いものは何かを把握しておくことで、内定までのステップを効率よく進んでいけるでしょう。 この記事でわかること...
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就活のプレエントリーとは？エントリーとの違い・開始時期・注意点も解説
就活情報サイトや企業採用コンテンツでは、「プレエントリー」が行われることがあります。プレエントリーとは、企業に「興味がある」と伝える手段のひとつです。プレエントリーをすることで企業から就活に関する情報が送信されるため、志望度が高い企業であればぜひ手続きをしましょう。...
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春インターンとは？開催・募集時期参加のメリットを解説
春休み頃に開催される春インターンは、春から卒業年度を迎える学生を対象にしているものや、それ以外の学生も参加できるプログラムなどさまざまです。卒業年度を迎える学生向けのインターンの場合、早期選考につながるプログラムもあります。...
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内定式を欠席するとどうなる？欠席時のメール・電話の例文も解説
講義や家庭の事情、体調不良など、やむを得ない事情で内定式を欠席しなければならない方もいるでしょう。欠席する際は、担当者に早めにメールなどで欠席する旨を伝えることが大切です。 前日や当日といった直前に欠席を決めたときは、少しでも早く伝える必要があるため、メールではなく電話で連絡するのがおすすめです。電話をしたあとに、記録としてメールを送ると安心です。...
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内定式がない場合の理由とは？実施しない企業の特徴・割合も解説
内定式は10月1日頃に実施されることが多い傾向です。これは経団連（日本経済団体連合会）の指針で「正式な内定日を、卒業・終了年度の10月1日以降とする」となっているためです。 企業によっては、新卒の学生を採用しても内定式を実施しない場合があります。実施しない理由は企業によってさまざまですが、学生にとっては不安を抱える要素のひとつになるかもしれません。...
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正社員とバイトの違い。給与や社会保険はどう違う？メリット・デメリットも解説
正社員とバイトには、給与や社会保険への加入などさまざまな違いがあります。働くことそのものは同様ですが、将来的な収入やキャリアアップの可能性などを考慮すると、大きな差が出てくるかもしれません。 正社員は収入が安定しているといったメリットがある一方で、バイトには時間の融通が利きやすいといった側面もあります。自分にとって働きやすい企業、雇用形態を選択してみましょう。 この記事でわかること...
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大卒でフリーターになるとどうなる？メリット・デメリットとこれからの就活について
フリーターとは、15～34歳の若年者（学生・主婦を除く）のうち、勤め先における呼称がアルバイトまたはパートの人を指す言葉です。さまざまな事情で大学卒業後にフリーターになる人がおり、メリットもあります。しかし、賃金の差など年齢が上がるほどに顕著になりやすいため、フリーターになる目的や将来のことも考えながら、自分の進路を考えていきましょう。 この記事でわかること...
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就活向けマフラーの選び方・巻き方を解説。ビジネスシーンにマッチする色・柄・素材とは
寒い時期の就活で、マフラーや手袋などの防寒具を利用することは問題ありません。マフラーは、色や柄などビジネスシーンにマッチするものを選択するのがおすすめです。 ビジネスシーンで着用する服に合うマフラーの巻き方をマスターして、スマートな印象を目指しましょう。 人事 「就活でも使えるマフラーの巻き方」では画像付きで紹介しています！ この記事でわかること...
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【学生向け】就活の座談会は何をする？当日の流れ・質問例を解説
座談会は選考前の段階で実施されることが多く、企業に対する理解度を深めるために役立ちます。質疑応答の場では、学生から社員に質問をする機会があるため積極的に質問してみましょう。 座談会を有意義にするための準備と当日の流れ、質疑応答の質問例を紹介します。 この記事でわかること 企業が座談会を開催する目的は、自社の魅力を多くの学生に知ってほしいため...
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【就活】適性検査で落ちる理由とは？能力検査・性格検査それぞれの対策法を解説
就活における適性検査とは、採用時に応募者の能力や内面を把握する検査で、選考の一種です。適性検査には、応募者にはどんな職種が適しているのか、企業が求める人物像にマッチしているかなどを確かめる目的があります。 選考であるため、適性検査で落ちてしまう場合もあります。どんな理由で落ちてしまうのか、落ちないためにはどうすればよいのかを把握し、対策を行いましょう。 この記事でわかること...
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適性検査GABとは？テスト内容と対策方法・高得点を狙うポイントを解説
就活の選考過程において、適性検査を行う企業は一定数存在します。適性検査のひとつに「GAB（ギャブ）」があり、文章問題や数学問題の「知的能力」と、自身の職務上の行動特性を予測するパーソナリティのテストが実施されます。 過去に習ったような出題が行われますが、論理的な思考が必要だったり、限られた時間のなかで問題を解く必要があったりするため、ある程度の対策が必要です。 この記事でわかること...
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適応力が高い人の特徴とは？スキルを高める方法と就活でアピールする方法を解説
適応力（てきおうりょく）とは、環境に応じて、行動や考え方を切り替える能力を指します。適応力が高ければ、仕事とプライベートどちらでもよい影響が期待できるでしょう。 「環境に素早く馴染めない」「初めての人とうまく会話ができない」など悩む方もいるかもしれませんが、考え方や行動次第で適応力を高めることはできます。 この記事でわかること...
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【画像あり】レディーススタイルのビジネスカジュアルコーディネート例｜季節別コーデも紹介
インターンや会社説明会など、就活ではビジネスカジュアルを着る機会があります。スーツよりもアイテムの選択肢が広く、どんな服装を選べばよいのか迷う方もいるかもしれません。 ビジネスカジュアルとは、ビジネスの場にふさわしい、スーツより少しカジュアルな服装です。「カジュアル」という名称ですが、ビジネスシーンにマッチするフォーマルさを意識することが大切です。 この記事でわかること...
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【画像あり】メンズスタイルのビジネスカジュアルコーディネート例｜季節別コーデも紹介
就活がスタートすると、スーツのほか「ビジネスカジュアル」を着用する機会があるかもしれません。ビジネスカジュアルとは、ビジネスの場にふさわしい、スーツより少しカジュアルな服装です。 私服や普段着とは異なり、ビジネスシーンでも着用できる服装で、フォーマルさも意識する必要があります。どんな服を選べばいいのか、どんな着こなしをすればよいのかを把握して、自分にあうアイテムを準備しましょう。...
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【例あり】就活用メールアドレスの作り方｜おすすめ・避けたほうがよい文字とは
就活が始まると、企業の採用担当者などとメールで連絡を行うことがあります。就活専用のメールアドレスを作成することで、メールの見落としや返信忘れを防ぎやすくなります。 どんな文字を入れたメールアドレスを作成すればよいのか、メールに関するビジネスマナーなどを見ていきましょう。 この記事でわかること 就活用とプライベート用のメールアドレスを使い分けることで、メールの確認・検索がしやすくなる...
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【新卒・学生向け】職業を一覧で紹介｜なりたい職業・やりたい仕事を探してみよう
世の中にはさまざまな職業があり、どんな仕事が存在しているかを知ることで、「なりたい職業」「やってみたい仕事」を見つけられる可能性があります。 職業のなかには、資格や長年の経験を要するものも存在します。興味がある職業を見つけたら、その職業を深掘りし、その職業で働くためのプロセスも調べてみましょう。 この記事でわかること...
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社風の意味とは？就活で自分が働きやすい企業を探すために必要なこと
社風とは、その企業がもつ独自の文化や雰囲気などを指します。同じ業界でも社風が違うこともあり、自分が働く環境として、企業選びでは大切な要素のひとつです。 社風によって、働くモチベーションや自分自身の成長の度合いが左右されるため、就活の企業研究では社風がどんなものかも調べてみましょう。 この記事でわかること 社風の良し悪しは人によって異なり、自分に合うかどうかが重要である...
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